第356章 人才难寻

看到苏总疑惑的表情,邓维纶接着说道:

“听说前两天校园网的李橡去了日子国,还有个八卦的事情不知道真假。”

“我们合作的猎头公司说,之前有猎头在帮赵兆文找合适的公司。”

苏易听到邓维纶八卦的消息,脑中开始思索起来。

李橡去日子国,肯定是去找金元资本,但是金元资本在日子国忙着纳特通信的事情,估计没时间管李橡。

但是李橡这么着急去日子国,想到刚才校园网投入的预估数据,十有八九校园网的资金有问题了。

看来纳特通信那边的事情,自己还需要详细了解一番,肯定不能让金元资本有资金给校园网。

否则开心网与校园网的拉锯战就会拉长,影响开心网IPO的进展。

至于赵兆文,之前的调研,还低估了这个人的能力。

以前一直以为他是个业务性的管理层,没想到监管财务部门后,竟然把校园网的营销战挽回了一些劣势。

这个赵兆文是个人才,是个综合能力的高管人员。

李橡最近都没在公司,校园网还能运转起来,完全是赵兆文的能力。

在苏易的人才体系里面,具备赵兆文这种综合能力的高管人员,而且可以操盘一个大公司的人才,除非邓维纶、何华外,张志刚、许海峰还在成长中,而黄丽、章帆、刘飞宇、刘仁杰勉强也可以算。

想到这里,苏易看向邓维纶说道:

“赵兆文这是个人才,让我们合作的猎头那边多关注一下。”

与邓维纶聊完开心网的事情,苏易把离开的这段时间,所有转抄自己的邮件和办公系统里的信息都查看了一遍。

有时候他不在或者很忙,自己的审批都是由于婉茹代批的。

随着自己企业的越来越多,下属企业的独立性越来越强,自己的秘书团队越来越跟不上。

包括自己的精力也越来越跟不上,对应这么多子公司的高管,脑子里的事情也越来越多。

看来集团化的事情,还是要加快。

所有业务和事务都在自己的脑子里,实在是转不过来。