但让人奇怪的是，对旅游开发建设公司的这种很不正常的状况，旅游厅上下好像都视而不见，顾顺财在公司一把手宝座上的位置上稳如泰山，一坐就是十年。

以前厅里分管旅游开发建设公司的副厅长刘平，他在新上任时，也曾经多次提出过公司的人事议案，但大部分都被肖文化否决，甚至不太重要的人事议案也被肖文化拿到党组会议上用表决的方式卡掉。

刘平副厅长多次人事提案被否决掉后，他自的心里也开始清楚，肖文化厅长绝不会让他插手自己分管旅游开发建设公司的任何人事调整问题。

自打那以后，刘平副厅长从来就没有提出过公司的人事议案，一直到他退休。

旅游开发建设公司的人事变动提案，都是顾顺财绕过顶头上司开发处，直接给分管副厅长刘平。

刘平收到提案后，他再拿给肖文化研究批准，但奇怪的是，顾顺财每次的人事提案都能快速的获得肖文化的批准，而且大部分都不用拿到党组会议上表决。

虽然分管旅游厅人事的副厅长胡天，对肖文化的这种做法也很不满意，但是官大一级压死人，他也无可奈何。

旅游厅的开发处虽然名义上是旅游开发建设公司的直属上级分管单位，公司一把手顾顺财除了照例会请他们处里几个领导们吃几顿饭外，过年过节也会送点礼品。

但是旅游开发建设公司的日常具体工作，顾顺财从来就不向开发处汇报，他绕过开发处，直接向肖文化厅长汇报，个别事情也会对分管副厅长汇报，肖文化对此也是乐此不疲，不觉得有什么不妥的地方。

旅游开发建设公司的各种人事调动，开发处的领导层更是根本就不清楚，开发处更别说对旅游开发建设公司的人事提出议案了。

开发处的几任处长，新上任的时候都是信心满满，想对旅游开发建设公司进行一些改革变动。

他们刚开始也想对人事进行一些调整，在碰完了钉子后，全部都是铩羽而归，也让他们清醒的认识到，开发处对公司的人事权根本就没有发言权，总之一句话，他们开发处基本上管不了旅游开发建设公司的任何事。