李可成提出的人事提议，受到有些党组成员的反对，这个也是在李可成的意料之中。

肖文化虽然嘴上没有直接说，自己反对这个人事提议，只是发言表示对这个人事提议感到担忧，怕这个人事变动影响旅游开发建设公司的稳定。

但其实很明显，肖文化的潜台词就是：“自己是反对这个人事提议的。”

厅里面的很多干部暗地里都知道，旅游开发建设公司是肖文化的一块心头肉，公司里面的领导大多都是肖文化的亲信或者亲戚，公司简直就成了肖文化自留的一亩三分地。

外面的人很难窥探旅游开发建设公司里面的实际情况，开发处对公司的管理基本上不起作用，旅游厅里对公司的监管也很难落到实处。

因为旅游开发建设公司长久以来就像一个独立的王国，里面的大部分干部都是一把手提拔起来的干部，不是亲信就是亲戚，外人根本水都泼不进去，更不用说去监管他们。

厅里有人下来视察考察， 他们都会提前得到消息，有充足的时间把表面的功夫做的漂漂亮亮，来考察的干部也就是半天或者几个小时在公司里面转转，听听公司领导的汇报。

汇报工作这方面，公司领导也都知道，要拿好的方面说，拿漂亮的数据说，有问题的根本就不会提出来，不是本公司不知道实际情况的考察干部，在听完汇报后，也大多是一头雾水，根本就了解不到实际的一些情况。

就像旅游开发建设公司的办事大厅一样，顶部的一盏吊灯，听说是水晶制成的，价格不菲，但是也没有人问这盏吊灯具体要多少钱，而且大多数考察的人根本就没有发现这盏吊灯的存在。

旅游开发建设公司，是旅游厅最耗费资金的一个单位，这个公司组织管理和开发建设省内的大部分景区，公司的行政级别虽然不高，但是他的权限很大，景区的各种建设工程都要经过他们的手。

旅游开发建设公司的一把手是顾顺财，而顾顺财是肖文化的一个亲戚，厅里面其实有很多人都知道他们有这个关系，但也没有人去说破。

这个旅游开发建设公司，是旅游厅的吞金巨兽，旅游厅每年的巨额拨款，很大一部分都是旅游开发建设公司使用了，但公司的资金好像只进不出，从来就没盈利过，每年都是以亏损告终。