“赵经理，我希望你能公平公正地处理这件事，而不是火上浇油。”赵经理眼神闪烁，含糊地应了一声便退了出去。

这时，陈中立员工敲门走了进来，他一脸的无奈和委屈。

“蒋总，我……我实在受不了了。两边的人都排挤我，我说什么做什么都是错的……”陈中立的声音哽咽，他的遭遇像沉重的石头，压在蒋萱心头。

蒋萱轻轻拍了拍他的肩膀，安慰道：“我知道你很难，但请你相信我，我一定会解决这个问题。”

送走陈中立，蒋萱立刻召集团队成员，将公司所有部门的组织架构、人员构成、业绩数据以及近期的员工反馈全部调了出来。

她仔细分析着每一份资料，试图找到矛盾的关键所在。

时间一分一秒地流逝，办公室里安静得只能听到纸张翻动的声音。

墙上的挂钟指向凌晨两点，蒋萱揉了揉酸涩的眼睛，终于，她找到了。

第二天一早，蒋萱在员工矛盾调解室公布了她的初步协调方案。

方案中，她清晰地阐述了各派系的利益诉求，并提出了一系列兼顾各方利益的解决方案。

这个方案像一道曙光，让部分理智的员工看到了希望。

周部门主管和吴老员工仍然一脸的不服气，但其他员工的反应却让蒋萱看到了成功的希望。

会议结束后，蒋萱回到办公室，齐羽正等在那里。

他看着蒋萱略显疲惫的脸庞，心疼地说道：“萱，你辛苦了。”蒋萱勉强笑了笑，“我没事。”齐羽拿起蒋萱的方案，仔细地翻阅着，“这个方案……” 他顿了顿，“我觉得这里……”

齐羽拿起蒋萱的方案，仔细地翻阅着，眉头渐渐皱起。