七、双面计与暗示计：多面性与委婉

双面计和暗示计强调在人际交往中保持多面性和委婉。这种策略有助于我们在维护自己立场的同时，避免直接冲突，保持关系的和谐。

八、下台计与旁敲计：台阶与间接

下台计和旁敲计提供了在错误或尴尬情况下的应对策略。通过找台阶下或间接表达，我们可以在不失面子的情况下解决问题。

九、观色计与钓鱼计：观察与耐心

观色计和钓鱼计强调在人际交往中观察对方的情绪和反应，以及在沟通中保持耐心。这种策略有助于我们更好地理解对方，从而做出更恰当的回应。

十、拆台计与许诺计：策略性破坏与承诺

拆台计和许诺计提供了在竞争中削弱对手和建立信任的策略。通过策略性地破坏对手的计划或通过承诺来建立信任，我们可以在社交场合中取得优势。

十一、奖赏计与激将计：激励与挑战

奖赏计和激将计教导我们如何通过激励和挑战来影响他人的行为。这种策略在管理和领导中尤其有效，可以激发团队的潜力。

十二、退让计与圆场计：妥协与调解

退让计和圆场计强调在冲突中寻求妥协和调解。这种策略有助于我们在保持自己立场的同时，避免不必要的争执。

十三、自嘲计与反语计：幽默与讽刺