五人小组中的绝大多数成员，于此次会议之中皆持有相同观点：

倘若再度将清州市之长李可成调离清州之境，定然会对清州市委、市政府的正常运作产生不良影响，进而危及工作之稳定性。

因为大家都知道，清州市乃是清江省的省会城市，其地位非常的特殊。

清州市本身不仅拥有极为庞大的经济规模，更是在社会层面具有举足轻重之影响力。

正因如此，为能够确保清州市委、市政府各项工作事务得以稳健推进，并实现社会经济及其他各个领域的持续平稳发展。

清州市委市政府并不适宜在人事安排方面，出现过大波动或变动。

故而，在这场至关重要的五人小组会议之上，多数与会者皆坚决主张维持现状，避免因人员调动而引发不必要之乱局。

五人小组的大多数成员都认为，把李可成留在清州市是最稳妥的一个方案。

对于此事，省委书记张得兴展现出了极为谦逊的态度，他诚恳地接纳了五人小组成员所给出的宝贵建议。

张得兴下定决心要对自己原先拟定的人事调整方案做出变革。

张得兴没有丝毫拖延，他迅速行动起来，着手对人事调整方案展开新一轮的精心规划与部署。

经过深思熟虑之后，张得兴果断作出决策：将清山市委书记钟文华擢升至省委组织部长这一关键岗位；同时，也大力举荐清州市长李可成担任清州市委书记一职。

当张得兴抛出这个全新的人事调整方案时，犹如一石激起千层浪，引起了广泛关注和热议。

然而令人欣喜的是，该方案很快便得到了省委常委会全体成员的一致认可与支持。

张得兴重新提出的人事调整方案以全票通过的辉煌战绩，彰显出其高度的合理性与可行性。

就这样，清江省内两项至关重要的人事任免事宜得以圆满解决，为当地政治生态注入了一股强劲而清新的活力。

清江省委任命钟文华为清江省的省委组织部长后，过了三天，清江省委任命李可成为清州市委书记的任命也到达。