“还挺能装！软蛋！”秦夕看了眼苏小宁淡然的表情，想起飙车时苏小宁那副担惊受怕的样子，有点儿后悔当时没有录下苏小宁的搞笑表情。

过了些日子，又接触过几次，秦夕发现苏小宁这人傻是傻了点儿，但蛮好说话的。

只要自己提出不太过分的要求，苏小宁基本都能答应下来。

过了一个星期，200辆奔驰C260陆续到位。剩下的就是招聘出租车司机了。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

苏小宁觉得出租车司机的服务水平取决于他们的收入水平。

因为是直营形式，“融泰出租车公司”采取了基本工资加绩效奖金加日常服务标准等等综合性的考核形式。

简单说“跑活儿”多的司机不一定比“跑活儿”少的司机赚的多。

奔驰C260里的醒目位置都张贴了“投诉电话”。

经证实是司机方面的错误时，公司会根据情况的不同对司机进行经济处罚直至开除处理。

正常开车没有受到任何投诉的司机，司机到手工资不会低于元，夜班司机另有3000元“夜班”补贴。

滨海出租车司机月工资平均水平在七八千左右。“融泰出租车公司”开出的工资远远超过其它出租车公司，吸引了很多老司机跳巢到“融泰出租车公司”。

“高工资，高标准，高要求。”

这是苏小宁对“融泰出租车公司”司机们的要求。

标准制定好了，自然需要有人监督。

为了监督司机们的服务质量，“融泰出租车公司”在电视台和交通广播台发布了“另类”的广告。

有照片、视频等证据证明“融泰出租车公司”的司机服务不到位、开车不规范的行为的，当天第一举报人奖励100元，第二举报人奖励50元。

举报途径是“融泰软件技术公司”开发的“融泰打车”APP。

经过持续不断的强广告投送，滨海绝大部分人都知道了“融泰出租车公司”，也知道了“融泰打车”APP。

滨海大部分出租车都是“捷达车”，融泰出租车公司的车很好辨认，牛B的奔驰车。

有的乘客宁愿浪费一点儿时间，也要在路边等一会儿，看看能不能等到“融泰出租车公司”的车。

一来大部分普通人没有机会坐奔驰车；二来100元的奖励不香嘛。

每当“融泰”出租车在路边驶过，知道举报奖励的路人都会掏出手机，等着“融泰”出租车司机犯错。

最绝的是“融泰出租车公司”实行专车所属制，每辆车只配一名专职司机。

出了事情，司机们都没有办法抵赖。

乘客们的素质参差不齐，一向散漫惯了的出租车司机们压力很大。

“融泰出租车公司”为了鼓舞人心，推出了一项临时性的奖励措施：每个月投诉量少的前20名司机，每人奖励元税后奖金。

融泰出租车公司的司机们“痛并快乐着”，一边吐槽老板的不近人情，一边享受着其它出租车公司司机们羡慕的目光。

“我觉得你们俩挺合拍的。”贾兰对一起喝下午茶的秦夕说道。

“为什么？”秦夕好奇地问道。

“都是疯子。”贾兰毫不留情地说道。

“为什么？”秦夕继续问道。

“他又订了300辆奔驰C260。”贾兰说道。

“赔钱都赔死了吧？”秦夕对苏小宁说道，“是不是心很痛？！”

苏小宁笑了笑，公司赔钱他赚钱，美滋滋。