“尊敬的领导们，我们的方案充分考虑了市场的风险和不确定性。我们认为，在开拓新市场的初期，应该采取稳健的策略，逐步推进。首先，我们会与当地的知名企业建立合作关系，借助他们的渠道和资源，降低市场进入的难度……”王强的演讲条理清晰，语言流畅，赢得了不少领导的点头认可。

会议结束后，公司高层陷入了两难的抉择。李明的方案充满创新和冒险精神，有可能带来巨大的回报；而王强的方案则更加稳妥，风险较小。

在等待最终决策的日子里，职场的气氛变得异常紧张。李明和王强表面上依旧友好，但暗中却在较劲。

一天，李明在茶水间偶然听到了王强和另一位同事的对话。

“这次的项目，肯定是我们的了。李明他们那套方案，太冒险了，领导们不会同意的。”王强得意地说道。

李明心中一沉，但他并没有当场发作，而是默默地回到了自己的工位，更加努力地完善方案。

然而，就在这时，李明的团队中出现了问题。一名重要成员突然提出离职，原因是收到了其他公司的高薪挖角。这让李明的团队陷入了困境。

王强得知这个消息后，趁机在领导面前说李明团队的不稳定，可能会影响项目的推进。

李明心急如焚，他一边努力挽留要离职的成员，一边重新调整团队的分工。

在这关键时刻，李明决定亲自去找那位要离职的成员谈心。

“小张，我知道其他公司给了你很好的条件，但我们一起经历了这么多，这个项目对我们来说是一个难得的机会。如果你留下来，我保证，项目成功后，你会得到应有的回报。”李明诚恳地说道。