在她们对自己的工作进行阐述的时候，就会暴露出对自己的工作理解得有多深，而汇报自己日常工作内容的时候，可以看出她们有没有抓住工作的重点。

其次，可以看出每个人的工作态度。

从每个人汇报的表情、对待细节的做法等，可以判断她们对自己分内工作的认真与否，甚至可以感受她们对于自己这个新来的总监的态度。

如果认真仔细地汇报，当然也是对自己的一种尊重。如果准备得比较潦草，汇报时候态度无所谓的，当然也是没把自己这个新来的总监放在眼里的意思。

其中千云也会时不时问一些尖锐的问题，看看每个人的应变能力。

最后，可以通过汇报观察每个人的综合素质。

这是资料里无法体现的部分，一定是要面对面看过，做过一些沟通后再去判断。

千云知道自己是个初来乍到的空降兵，这在一些发展比较成熟的公司里面，是最被诟病的，往往是会被认为是靠裙带关系进来的没本事的人。

不过有没有本事千云无所谓，自己几斤几两自己心里有数，专业业务水平千云对自己可是非常自信。她现在唯一吃不透的，是每个员工背后复杂的人际关系网。

当然，这是无法一朝一夕之间了解到的，但是这也难不倒千云，因为总会有种种蛛丝马迹能够看得出来。

第一个会议环节很快就完成了，千云对三个人印象比较深刻，两个实习生和出纳吴鑫。

两个实习生说实话，给到了千云惊喜，虽然业务生疏，但是工作态度非常认真，很有上进心，而且千云故意问了一些比较刁钻的问题，发现她们的应变、反应能力和思维逻辑都在线。

而吴鑫的汇报，全程没有看着千云，虽然汇报内容无可挑剔，千云却总觉得她似乎很刻意，刻意地在掩饰着什么。

第二个环节，是千云发言。

作为新来的领导，大家最怕的就是新官上任三把火，不问青红皂白地上来就蛮干。

所以一群年纪或大或小的女人，心里面可都在等着千云表态呢，大集团公司里面，政治能力比业务能力更重要，公司内部根本没有不透风的墙，大家可都是知道，千云是张晨总裁钦点的人。

她们关心的，无非三点。

第一，这个千云何德何能，能够空降坐在大家头顶。说白了，如果没本事她们可不会服气；

第二，这个千云坐在大家头顶，到底准备拉干的还是拉稀的？也就是这个新领导到底是什么态度，以后的日子会不会好过？

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