段惜儿感激地看了眼王成，然后接着说道：“还好物资损失并不严重，当时值守的成员第一时间报告了异常，我第一时间赶了过去，吓退了老鼠。一共损坏了5盒坚果和7箱月饼。”

“那还好，这个损失可以接受，也幸亏你后勤工作做得好，把重要物资都放置在高处，避免了更大的损失。”

段惜儿没想到王成不但没有责骂她，反而还当众表扬了她，心中欣喜。

“当初也是因为怕地上潮湿......”段惜儿低声说道，声音越来越小。

王成慢慢地也摸索出了一些东西。

对于感情细腻的人来说，别管男女，只要都是些小问题，就多给些好颜色。

这样，他们反而会更加觉得内疚，就像是士为知己者死一样，甚至还会因此忽视物质上的收益。“士”就是情感细腻丰富的人，一个冷漠无情的人不会是“士”。

什么是小问题呢？就是你觉得能接受的就是小问题。

对于感情迟钝、神经大条的人来说，不管男女，要时刻敲打着，不然给点颜色他们就会开染坊。但是要注意度，敲打不是欺压，犯了错要当众处理，该批评批评，该表扬笑骂着表扬。好处给着，嘴里骂着，如此越骂就越亲。这样的人如陆阳洲。

对于性格冷漠、情感缺失的人，就给他们灌输一个理由，再给他们找些刺激。有同类型的人犯错后，直接杀一儆百，无需多虑。面对他们时要不假辞色，要一直压制住他们，同时待遇再跟上，他们就是会是死忠之人。这样的人如朱刚宇。

对于身怀才学、高傲自负的人，就要打击、打压，但同时也要有容人之量，这样的人犯错之后，刻薄地讽刺一番。之后再给他一点表现的机会，他就会拼命地证明自己。如鲁呈文。

对于身怀绝技、却不高傲的人，就要把他们捧得高高的，尊重他们，抬高地位，错误不管，损失不问，一心支持。就能得到堪比机器人的劳动能力。比如任杰。

诸如此类，就不再一一赘述了。

......

“其实这个问题我也想说，有人被老鼠咬死了，但是值得庆幸的是被老鼠咬伤不会变成丧尸。”就在王成略微沉思的时候，许晓菱也开口说话了。

“怎么回事？”王成皱眉道。

“樊冬儿来说吧，这事儿是她报告给我的。”

王成点点头，看着樊冬儿，她是培训队的副队长，也是核心成员之一。