不如我给你讲，认识他们的过程，你用我刚才的说法，自己可以分析一下。”

……

过了许久，白满川才把这近一年的经历讲完。

在袁家人，愿意给他制衣厂股份时，内心对他们的认同已经提高不少。

只是需要找到合适的机会，通过合适的形式，才能想办法让双方互相认同。

在人际交往中，许多交往模式，其实与远古的盟誓，本质上是相同的。

人际交往的核心，无外乎趋同性和安全感两方面。

人际交往的过程，一般有几个阶段；

第一阶段，双方发现共同的兴趣爱好，达成进一步发展的意向。

小主，

第二阶段；相对弱势、或者交往意愿更强烈的一方，往往会轻度示弱，大多是展示过往经历。

这一点，和小狗给你露出肚皮，是一样一样的。

潜在意思，都是表示信任，表示不设防的态度。

第三阶段，变现出共同认可利益点的，最明显的是，双方都认可“我们”这样的称呼。

第四阶段，互相分享各自的糗事和尴尬的故事，如同两只小狗，都愿意向对方露出肚皮。

第五阶段，双方发现相互的价值观趋同，至此，就有可能发展长久的合作与友谊。

白满川坦诚自己的经历，自然是一种积极态度的展示。

现在有些事，借助港城环境和条件，还是有许多便利的。

和袁家合作，重要的是能打开一条通道，能为他的计划，取得一些便利。

于是，白满川进一步解释：

“杂志社登载小说，其实只是一块敲门砖。

在沟通的过程中，我发现，主编对推动杂志的改革和发展，有着强烈的意愿。”

“但是，他不是杂志社创刊元老，对杂志社的掌控能力也不强势，

杂志社取得目前的成绩，甚至可以说和他关系不大，

这让他在社里的地位，未免显得有些尴尬。

由此种种，他想要变革，不仅要取得亮眼的成绩，还要找到恰当的抓手，以免引起上下级的不满。”