经过大家的投票表决后，选举制度问题和代表人章程终于在璇儿的提议下顺利通过了！

这一问题的解决意义重大，它不仅能够有效规避前几天反馈上来的各种问题，还为后续工作的开展奠定了坚实的基础。

然而，随着番茄星舰上各项工作日益完善，原有的获取积分方式逐渐暴露出一些问题。

由于外勤任务增多，行动队和治安队获得的积分较多，而番茄星舰内部的岗位和劳动减少，必然导致贫富差距不断扩大。

林枫忧心忡忡地表示：“这个问题确实需要引起重视，尽管行动队和治安队付出更多，但外勤任务过多也可能对未来的发展产生不利影响。”

一旁的怀夕赞同地点点头：“确实如此，我们必须找到一种更公平、合理的方式来分配积分，以确保每个人都有机会参与到番茄星舰的建设中来。”

吴瑕也跟着补充道：“是的。就目前的观察情况来说，自从我们进入碎石带和执行火星任务以来，普通群众已经有少部分人反映过这个问题。他们的主要关注点是希望能够加入行动队，这样可以外出执行任务并获得积分。”

林枫点了点头，表示理解，然后转头问向马叔：“马叔，你那边有没有收到类似的反馈呢？”

马叔抬起头来，看着众人说道：“有的，而且不止一两个人这么说。由于缺乏工作机会，很多人失去了获取积分的途径。毕竟，无论是日常生活中的饮食、娱乐还是学习，都需要消耗积分。如果没有足够的积分，生活将会变得艰难。”

听到这里，林枫的眉头不禁皱了起来。他意识到这个问题对于常乃超等四人来说可能并不明显。

一方面，他们上船的时间较长，积累了一定的积分；

另一方面，他们作为高端技术人才，通常会得到额外的补贴或奖励。

所以他们没有积分的概念，反而是其他的普通群众，因为日常开销，所以一旦失去了工作自然就没有积分的支持，捉襟见肘。

因此，常乃超，吴建国他们对积分的需求相对较小。

然而，对于大多数普通人来说，积分是维持生活的关键。

林枫深知，如果不能解决这个问题，可能会引发一系列的社会矛盾和不稳定因素。

他必须要思考如何提供更多的工作机会，以满足人们对积分的需求。

同时，他也考虑是否应该调整积分制度，使其更公平合理地分配资源。

林枫说道：“我有有一个想法，主要就是形成公务员制度。就是各个部门及扩编的人员发放固定积分，然后部门其他工作需要雇佣外部人员的发放这些人的积分作为回报。

其他部分需要招工的竞争上岗，然后行动队和治安队开放一定的编外人员，组织训练和外勤工作。