回到公司，新文和团队成员们开始对收集到的数据进行分析和整理。

“新文，这些数据太复杂了，很难梳理出清晰的指标体系。”小张看着满桌的数据，感到有些无从下手。

新文鼓励他，“别着急，我们一步一步来，总会找到头绪的。”

经过无数个日夜的努力，初步的指标体系框架终于形成了。但新的问题又出现了。

“新文，这个框架在理论上是可行的，但实际操作中可能会遇到很多问题。”专家在评审会上提出了质疑。

新文认真地听取了专家的意见，“我们会进一步完善，确保指标体系的科学性和实用性。”

在完善指标体系的过程中，新文和团队成员之间也产生了分歧。

“我觉得应该更侧重于经济指标，毕竟企业要生存。”小赵说道。

“但环境和社会指标同样重要，不能忽视。”小李反驳道。

新文认真思考着他们的观点，“我们要找到一个平衡，不能顾此失彼。”

经过激烈的讨论和反复的修改，指标体系逐渐成熟。

就在他们准备向行业公布的时候，新文收到了一封匿名信，警告他不要推行这个指标体系，否则后果自负。

新文的妻子知道后，非常担心。