司雨一边看一边问，二十分钟，了然于胸。

“车总，把中高层喊来开会吧，尽量多喊点人，你来主讲，我做个总结发言就行了。”

车雪峰正准备出去喊人，被司雨扒拉住肩膀，交代道：

“你来宣布，支撑部门6个月年终，业务团队8个月，优秀员工10个月。”

车雪峰一阵眩晕，果然兑现了！

说到做到。

他咧开大嘴，慨然笑道：“今年，大家都能过个开心年。”

9:58分，大会议室。

组长级别以上员工全部挤了进来。

坐地坐，站地站，塞得满满当当。

车雪峰坐主位，踌躇满志，面带微笑。

司雨坐旁边，靠在椅背上和产品总监小声聊天。

车雪峰看看手表，宣布会议开始。

在1月4日，剪映科技160号人，全员去湖城参加过年会。

他们不用再搞年会。

这次总结会，是年前最后一次会议。

他们的年终和总公司的政策不一样，将在这次单独宣布。

所有人，瞪大双眼，看向车雪峰。

他亲自当主讲，按动遥控器，开始讲解PPT。

司雨侧身，看向屏幕。

截止昨天中午12点，剪映，上线82天，注册用户6330万。

在软件商店霸榜16天，位于前十的时间有68天。

DAU，1020万。

MAU，3870万。

日活和月活的比例为3.8，很健康，说明活跃用户很多，僵尸用户占比少。

其中，华文地区用户，占比76%。

北美，占比9%。

东南亚，占比6%。

其他，主要是欧洲区，占比9%。

讲完当前汇总数据，车雪峰继续做总结发言。

回顾成绩，肯定大家努力；

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重点表扬技术、产品、运营三个核心部门；

分析问题，展望未来；

宣布优秀员工名单，等等。

洋洋洒洒半小时后，他端起枸杞水，猛灌一口，嘴角绽开笑容：

“好，现在我来说说年终奖，以及节日放假安排。”

“支撑部门，6个月年终奖。业务部门，8个月。优秀员工，10个月。”

耶！

所有人，同时攥紧了拳头，在心里兴奋欢呼！

原激萌、爱剪辑、轻颜相机业务线的员工，心想:

幸亏老子划在剪映了，让他们后悔去吧，去什么字符？哪有剪映香！哈哈......

有十几位支撑线员工，当初可以灵活选择，最终选择入职剪映，他们心里更激动：

得亏老子机灵，留在剪映了，要不要后悔死！

可不是吗？

剪映成立后，薪酬全员上浮10%。

更用5个月时间，干出6-8个年终。

一年顶两年！

而且，以剪映软件目前的良好走势，以大老板大方豪气的性格。

明年，不会比今年差，只会更好。

车雪峰说完年终没说话了，等大家消化。

两秒钟后，一个巴掌拍响。