（作者信不信，大致是信的吧，也许吧、或许吧~）

“老李，你说得对。我们应该加强对干部的培训和管理，提高他们的业务能力和责任感。

同时，也要重新建立起一套完善的监督机制，确保干部们能够认真履行职责。

只有这样，才能保证工厂的正常运行，实现工厂的发展目标。”郭仁义赞同地说道。

两人相视一笑，心中都明白，要解决这个问题并非易事，

但只要大家齐心协力，共同努力，相信一定能够找到合适的解决方案，推动工厂的健康发展。

想明白这些以后，郭仁义深吸一口气，平复了一下内心的情绪，然后继续看向李怀德，脸上带着严肃的神情，语气郑重地说道：

“唉~ 老李啊，你说得太对了，这确实是一个非常严重的问题，我们必须要高度重视起来。

那么，对于这个问题，你有没有什么具体的解决方案呢？

如果还没有头绪的话，我们可以一起坐下来深入探讨一下，共同寻找解决问题的方法。”

说完，他用期待的眼神看着李怀德，希望能听到他的意见和建议。

毕竟，对方既然提出来这个问题，肯定心里面也有了大概的想法。

见状，李怀德点了点头，接着开口说道：“老郭，其实我在刚开完会后就已经采取行动了。

我狠狠地批评了赵大宝一顿，并责令他对那几个干部进行严格的敲打和教育。

我的初步想法是，先让老赵完成这些工作，观察一段时间后再看效果如何。

如果这些干部身上的问题情况还是没有明显改善，那就只能采取更严厉的措施了。

既然这些干部既然一问三不知、尸位素餐，那就没必要继续留在重要岗位上，

应该把他们调离现职，安排到一些清闲的职位上去，就当是让他们提前安度晚年了。

你觉得这样的处理方式怎么样？”李怀德将自己的想法详细地阐述了一遍，然后静静地等待着郭仁义的回应。

“哈哈哈~”

一旁的张浩然听着李怀德的话，再也抑制不住自己的笑声，笑了出来。