邓州点了点头，表示理解。

“咱们技改厅归根结底还是要靠技术研究的，所以这方面尤为重要，你一定要给我带好头，绝对不能出任何差错！”

张浩然的语气十分严肃，强调了这件事情的重要性。

同时，这也表明了他对邓州的信任和重视程度。

“放心吧，领导，我肯定不会让您失望的！”邓州坚定地回答道，并向张浩然保证。

此刻，他心中暗自庆幸：“看来跟对领导真的很重要！只要有机会，人合适，就能得到提拔。

幸好当时我果断向张浩然表了态，否则这个机会可能就落到其他人手里了。”

当然，张浩然之所以想将他提拔为副厅长，不仅仅是因为他们之间的关系亲密，

更重要的是邓州一直以来都是他的心腹，非常配合他的工作。

还有就是，邓州这人确实不错，工作能力方面都兢兢业业的，做的很好。

聊完了对邓州后续的安排，张浩然又开始说起了关于其他人的安排。

“老邓，我刚刚提到的技改厅的组织架构调整，除了我们技改厅厅里会增加一个副厅长的职位，下面的处级部门同样会增添一个副职。

目前我正在考虑，打算把刘国强同志提拔为技改处处长；刘海中提拔同志为生产处副处长；

生产处教培科副科长张卫国提拔为教培科科长；

生产处教培科钳工组组长贾东旭提拔为教培科副科长。

这些人事变动，都是经过深思熟虑的。

至于其他部门嘛，到时候我还得好好斟酌一下，看看该提拔哪些人比较合适。

你觉得怎么样呢？另外啊，如果你们有认为合适的人选，也可以向我推荐推荐呀！

现在一下子空出这么多位置来，到时候职位变动情况会非常大的。

如果有合适的人，你也可以提出来！”张浩然笑着说道。

张浩然说完后，邓州思考片刻，接着道出了内心的疑惑：“厅长，我觉得您说的这些都没问题。

但是，让刘国强同志担任技改处处长，是不是有些不太合适啊？

刘国强的工作能力确实很强，而且我和他合作了这么长时间，他各方面表现确实不错。

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不过，技改处这个岗位，不仅需要具备一定的管理经验，同时还要求有相应的技术科研能力。

我担心这样的安排可能会引起下面人的不满情绪。

毕竟，搞技术的人才就是这样，没他厉害，他就不服你。

厅长，不是每个人都能够像你这样，既懂得管理，又懂得技术研究的。