李明点头表示赞同：“对，我们可以加大对研发的投入，引进先进的技术和管理经验。”

于是，他们决定投入大量资金建立研发中心，招募顶尖的人才，专注于新技术和新产品的开发。

在研发的过程中，遇到了技术难题，项目进展缓慢。

“这可怎么办？按照这个进度，我们的计划要落空了。”负责研发的人员焦急地说道。

李逸和李明亲自深入研发一线，与技术人员一起探讨解决方案。

“大家别着急，我们一定能找到办法的。”李明鼓励着大家。

经过无数次的试验和改进，终于攻克了技术难题，新产品顺利研发成功。

但新产品的推广又遇到了问题，消费者对新产品的接受度不高，销售业绩不佳。

“我们的宣传策略可能有问题，需要重新调整。”李逸分析道。

李明提出：“不如我们举办一些体验活动，让消费者亲身感受新产品的优势。”

按照李明的建议，家族企业举办了一系列的体验活动，同时加强了线上线下的宣传推广。渐渐地，新产品得到了消费者的认可，销售业绩开始稳步上升。

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在这个过程中，李逸和李明之间的关系也越来越紧密，他们成为了家族企业的中流砥柱，带领着家族不断向前发展。

然而，家族内部的一些矛盾也逐渐浮出水面。一些人嫉妒李明的成就，认为他得到的关注和资源太多，开始在背后说三道四，甚至试图破坏他的工作。

“李明，别理那些人的闲言碎语，我们做好自己的事情就行。”李逸安慰道。

李明笑了笑：“我不在乎，只要能为家族做贡献，受点委屈算什么。”

但这些矛盾并没有因为他们的容忍而消失，反而愈演愈烈。

“这样下去不行，我们必须解决这些内部矛盾，不然会影响家族的团结和发展。”李逸说道。

于是，他们决定召开家族会议，坦诚地交流彼此的想法和意见。

在会议上，李逸首先发言：“大家都是家族的一员，我们应该团结一心，共同为家族的未来努力。而不是互相嫉妒和猜疑。”

李明接着说：“我所做的一切都是为了家族，如果我的存在让大家感到不舒服，我可以离开。”

听到李明的话，那些原本心存嫉妒的人都感到羞愧不已。

一位长辈站起来说道：“是我们不对，我们应该向李明道歉，大家要团结起来，不要再让家族陷入内耗。”

经过这次会议，家族内部的矛盾得到了化解，大家重新凝聚在了一起。

随着家族企业的不断壮大，李逸和李明开始考虑多元化发展。他们涉足了新的领域，如金融投资、文化产业等。

在金融投资领域，他们遭遇了市场的波动和风险。

“这次投资损失惨重，我们该怎么办？”负责投资的人员忧心忡忡地说道。

李逸和李明冷静地分析形势，及时调整投资策略，降低损失。