我刚毕业的时候，面试一家上市公司销售，第二轮是群面，6个人坐在一起，给我们20分钟时间，让我们讨论出两套营销方案，几个面试官在外面观察我们。

当时，时间很紧张，过了三分钟，都还在看材料，没人吭声，我就主动第一个发言；时间不多了，我有个建议，咱们每个人2分钟说自己的想法，然后最后2分钟举手表决……

HR主管眼光很独到，当时就问我，在学校时是不是担任有职务。

我笑道：习惯了给大家做服务。6个人后来只有我留下了。

主动的人，就会有更多的机会。

还是我这位师姐，她找工作的时候，更是传奇。

本来各项都很优秀，面试了两轮HR也很满意，但就是迟迟收不到offer，她打电话问HR，对方说他们主管还在考虑。要主管的联系方式，对方以不方便为由拒绝了。

学姐不甘心，上网查到对方公司的邮箱后缀，根据主管的名字，猜测邮箱地址，发了十几封之后，终于猜对了。但，主管说同等条件的人选有三位，他们还要再评判下。

学姐是真能找办法，在公司的社交媒体上了解到他们要在某城市举办一个活动，这个主管也在现场。她立马杀过去现场堵到了这位主管，当面聊了之后，直接就让她录取了。

这就是主动，想一切办法，尽最大努力提出自己的要求，追求自己想要的东西，敢冒被别人拒绝的风险。

有些人觉得，主动如果被拒绝或失败，等于没事找事、自讨苦吃。

不要忘了，敢于冒这种风险，敢于自讨苦吃，本来就意义重大，它是改变自己的捷径。

跟普通人理解的捷径不一样。

说多了都是鸡汤，大部分看了这篇文章的人，依然不会有任何行动。具有相似经历的人，才会认可这条价值观，成年人只能筛选。主动改变自己的是神，企图改变别人的都是神经病。