监督与反馈：建立一套监督和反馈机制，确保积分制度的公平性和有效性。

对于积分制度的执行情况，进行定期的检查和评估，及时调整和优化，确保制度的长期有效运行。

林轩在听取了娜娜提出的解决方案后，感到非常满意。

认为这些措施不仅能够激励幸存者们积极参与军团的工作，还能有效管理军团的资源，确保军团的长期稳定发展。

决定立即按照这个方案向三位军团长下达指示，开始试运行幸存者组织的改革方案。

林轩强调了以下几点：

试运行的重要性：林轩指出，改革方案的试运行是检验方案可行性的关键阶段。

在这个阶段，三位军团长需要密切关注方案的实施效果，及时收集反馈信息。

灵活性：提醒三位军团长，改革方案在实施过程中可能会遇到预料之外的问题。

因此需要保持灵活性，根据实际情况进行调整。

沟通与协调：要求三位军团长加强与其他部门的沟通与协调，确保改革方案能够顺利实施。

持续改进：林轩强调，改革是一个持续的过程，三位军团长需要根据试运行的结果，不断对方案进行修正和完善。

监督与评估：指示三位军团长建立一套有效的监督和评估机制，定期检查改革方案的执行情况，确保方案能够达到预期的目标。

三位军团长接到林轩指挥官的指令后，迅速开始行动。

意识到这次改革对于军团的未来发展至关重要，必须确保每一处细节都得到妥善处理。

第一军团的军团长李刚，站在军团营地的指挥室内，目光坚定地注视着远方。

身边，三位红警军官——李一、李二以及李三，正等待着最新命令。

“同志们！”李刚的声音在指挥室内回荡。“红警芯片不仅仅是一种技术，更是军团重建秩序、保护幸存者的关键。从今天开始，做好分发芯片的准备！”

这项任务分配给三位值得信赖的军官。“李一、李二和李三，分别负责1号、2号和3号管理区域。”

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三位红警军官在接到任务后，都表现出了对军团的忠诚。

并迅速返回各自负责的幸存者组织，开始执行任务。

李一 到达1号区域后，首先与幸存者领导人和管理人员进行了深入的沟通。

解释了红警芯片的重要性，以及军团建立监督管理部门的目的。

一些管理人员在了解到红警芯片能够提高管理效率和安全性后，表示了支持。

然而，也有管理人员担心这会削弱权力，因此提出了反对意见。

李二 在2号区域面临着类似的挑战。

耐心地向幸存者组织管理人员解释，红警芯片的引入是为了更好地保护幸存者，而不是为了剥夺权利。

尽管如此，一些管理人员仍然担心自己的利益受损，提出了反对。

李三 在3号区域也遇到了相似的情况。

强调军团的目标是确保所有幸存者的安全和福祉，而不是为了控制。

三位红警军官在向军团长汇报时，表达了新方案实施时遇到的阻力。