“这事情如果要做，还得想办法说服张景，否则也不好搞定。”

苏易听着林启荣的担忧，他也是理解林启荣说的，他做的苏伊士快餐，主要也是以服务人员为主，但是苏伊士有个好处，单门店的服务人员不多，就算单个或几个门店撂摊子，从别的地方调用也可以应急。

酒店行业同样是高度依赖服务人员，而且比快餐行业更依赖，如果强行收购橘子酒店，张景直接把酒店的骨干人员带走重新再开个酒店公司，他的成功经历再次融资会很容易。

橘子酒店只要这些骨干人员一抽走，马上经营就会陷入瘫痪，就算华居酒店派人，短时间也很难派出那么多骨干人员。

不过苏易并没有想过通过赛亚国际强行收购橘子酒店，这和盛华国际不一样，苏易也不想担坏自己名声。

不过张景这个人，橘子酒店是他第二次创业，第一次创业就是很理智的把公司转卖了，而橘子酒店，在五年后他依旧也是在最巅峰的时候把公司卖了。

从这两个创业经历分析，张景和很多开公司的老板不同。

大部分创业者对公司有极其依赖的情感，就像刚才林启荣表露对华居的感情。

但也有的创业者是把创业作为一种奋斗的激情，当这个激情随着创业消散后，在合适的时候把公司卖掉，在进行下一次创业。

想到这里，苏易笑着说道：

“林哥，我们收购也是要求稳定，不可能强行收购。”

“张景，我觉得还是有机会能说服，他不是第一次创业了，他的上一个公司，我找人了解过，当时张景走的很干脆，一点都不拖泥带水，你觉得这种性格的人物会在第二个公司拖泥带水？”

“只要我们给的价格够好，我认为张景会答应手里橘子酒店的股份出售。”

林启荣听到苏易的话，不由的想起张景的履历，作为同行业的人，林启荣对竞争对手的创始人和管理者都有详细的调研。

张景的情况的确像苏易说的那样，只是之前没有苏易想的深，看来自己看事还需要向苏易学习。