苏易说完话，用严厉的眼神看向在座的各位高管。

互联网公司的结构和传奇企业差异很大，一群高智商人群在做不同的业务，都有小九九。

传统业务，比如华食集团，门店，配送，宣传，商拓都有自己的事情，很难跨越边界去做事，配送不可能去当店员，店员不可能去谈商拓。

但互联网公司，就很容易出现千奇百怪的事情，全民做产品的事情在很多互联网公司都存在。

后台技术部门做着做着，开始做产品，做业务了。

甚至连人力行政部门都有研发部门，比如做个项目管理系统的产品，也会想着商业化。

互联网行业，有产品才能有话语权，造成了互联网公司所有的部门都想做产品，都不甘于自己是个后端服务部门，逐渐开始部门墙就开始立起来了。

部门间的合作，首先想到是我们部门能不能自己做这个产品，不然我在外面的合作是不是可以，还不行才找公司其他部门。

想到这里苏易觉得不只是要说，还要有相应的制度起来，于是看向徐雪说道：

“徐总，现在的业务群、职能部门，你带头梳理各自的板块职责，一定要清晰有边界。”

“各部门的业务、成本、收益的边界和分摊都要一清二楚，就刚才说的案例，创新业务群付出成本，但做的事情没有部门收益，更别说员工奖金。”

“业务部门产品的收益和激励，如何分摊后台部门，甚至职能部门、财务部门，这些都要做成体系的制度。”

“这块你要主导做起来，然后我们和邓总一起讨论。”

刘仁杰和徐雪、江敏听完苏易的话，不由的点头。

“好的，苏总，我这会主导把这个体系建设起来。”

会场安静下来，邓维纶看向苏易，知道会议差不多了，于是开口说道：“苏总，那今天的会议就到这？”

苏易点了点头，然后转头看着坐在自己侧边的周璇说道：

“周秘书，把会议纪要呈送到各位董事，邓总，去你办公室聊一会。”

邓维纶办公室。

“邓总，你觉得视频网、华夏博客、游戏工作室，要不要挪到江城来？”

苏易坐下后，看着邓维纶说道。