“还不错，以前我开酒店很多事情都是自己去干的。”

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“就像你小舅合同的事情，都是我自己去签，自己去谈装修。”

“现在这些公司，都有专门的部门去做，我好像每天就是在看报告，安排事情。”

苏易听完笑了笑，对着楚振康说：

“楚叔，你这情况就是对的，你一直觉得你自己干活省钱，放心是不是。”

“对啊，什么小事都找人做，那不是浪费钱么。”

苏易看着楚振康的表情，内心的确有一丝异样的感觉，果然是格局限制的人的上限。

不过楚振康的能力和做事方式没问题。

就好像古代的很多大将，年轻时乡野于田的时候，格局同样低。

可是一旦格局打开，跟对了事情和人，马上遇水化龙，腾飞而起。

看着楚振康笑着说道：

“楚叔，如果公司有个采购1500的工资，突然有一天离职了。”

“然后有个拿5000工资的员工说，我转岗来干这活吧？”

“你花5000再招一个人，干我之前岗位的活吧，你怎么看？”

楚振康听完，都没加思索说道：“肯定不行啊，这不是亏了3500么。”

苏易笑着说道：

“对啊，这个账你就算明白了。”

“为了省钱，你的时间都在梳理合同，查看物业，采购内饰这些事情上，那你发挥的作用不就是1-2000元的员工价值吗？”

“你现在作为华居的总经理，你的时间和思维都应该思考，如何把华居做好。”

“如何找出这些部门做的不好的地方，让他们去提升，这样你才能够咱站在一个上位者的角度去打仗。”

“你之前虽然有十家酒店，也有酒店管理公司。”

“但更多的是草台班子，你要把之前的那种思维彻底改变。”

“这样你很快会发现，冲锋陷阵的将军和指挥作战的将军区别在哪里？”

“楚叔，你之前的酒店规模，完全不能体现你的价值。”

“也许你前十几年在酒店行业打工太久了，有一丝打工人思思维，在影响你的开酒店的想法。”

“我相信你在华居半年后，你再回顾之前，你会感到不一样的自己。”