苏易就是要让这些店长成为苏伊士的榜样，让所有的店员都有奋斗的目标。

凌燕听完奖励包，心情都激动的快跳出来了。

上次活动门店奖金3万，她就分到9千。

她丈夫看病的债务又缓解了一部分，这次要是能拿第一，她又能分三万，债务还完还有余。

其他人她估计不是她对手，主要是王佳，上次就差点栽到她手里。

王佳迎着凌燕的眼神，瞬间眼中战火燃烧。

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她在乎的不是奖金，她就是不想输。

苏易看着大家跃跃欲试的表情，他需要的也是大家这个心态。

苏伊士快餐是传统行业，这个行业的薪资本来就偏低。

虽然苏伊士的待遇高于同行业，但对于整个社会环境来说并不高。

现在带着这帮骨干打市场，如果奖励机制跟不上，最终这些骨干都会成为别人的骨干。

苏易与何华、张彩仔细核算过。

按照奖金包规划，如果五个门店都达标，奖金全发放，也不过占利润的10-20%左右。

“这个奖金包还只是开胃菜。”

“以后活动期后，日常经营的门店也会制定赛马的奖金包，这个何总已经在规划。”

“还有年终的奖金机制，与现在的奖金包不重叠，何总也在准备规划。”

“我当老板的原则永远是，苏伊士赚钱，我苏易就赚钱，那么大家就赚钱。”

“还有各位店长回去，告诉你们的小组长或下属，春节前后我们还要开数十来门店。”

“苏伊士机会无处不在，只要她们有能力，大把的机会等着她们。”

何华看到老板又开始了忽悠大招，不由的佩服。

这种激动人心的话，还是老板说的带劲，他说着说着就变成严肃的开会。

苏易开完会，与何华、黄海、张彩、黄丽、张林平、宋蕊等几个一级的高管聊了一会。

刚走出公司的自动玻璃门，就听到有人叫她。

“苏易，是你？你怎么在这？”

抬头一看，这不是火车站接新生的唠叨师姐么。