第76章 招贤纳才

后来被邓总提拔到运营中心做经理,为了降低不必要的影响,与和邓总吃工作餐的次数就少了。

但不影响他对邓总的敬佩和认可。

“邓总,说不想回去那是假话。”

“主要是楚省没有什么互联网公司,偶尔有也是很小的公司,发展前途有限。”

“如果楚省有个不错的互联网创业公司,你有没有兴趣?”

听着邓总的话,张小超有点不懂了。

领导帮外面的公司挖自己的下属?

“这是什么操作?”

但换个思路一想,以邓总人品不可能做这种离谱的事情,难道邓总要离开公司?

“新公司在楚省?”

听说邓总最近在创新业务方面,与公司董事会有过很多次争议。

公司董事会始终觉得,门户新闻现在是互联网的主流。

创新的产品,除了烧钱没有任何意义。

在这个思路上他和邓总是一个想法,互联网现在的发展,门户已经到了瓶颈。

一定会出现更多的互联网产品,颠覆整个行业,就像现在正在飞速崛起的电商一样。

“邓总,我还是想跟着你。”

摸不清楚邓总的想法,张小超按照自己的本意直接回答道。

要真的是外面公司找领导挖他,他也不一定会考虑。

如果是邓总离开,他也会跟着离开。

不管是基于培育之恩,还是对互联网的共同认知。

他始终觉得,邓总在未来互联网领域,一定有一席之地。

“小超,不瞒你说,最近有个好友投资一家公司,我们聊过很多次。”

“我对这个创意很认同,我有预感,这个想法会改变现在的互联网格局。”

“这个公司创始人我准备最近去聊一下。”

“据说很有创新思维的人,不像现在互联网领域,很多人的思维固步自封。”

“如果一切顺利,我会从这边离职过去,你有没有想法一起去?”

听着邓总的话,张小超很好奇什么想法被邓总认可。

他负责公司的运营营销,实际很多知识都是邓总教的。

可能是他天赋不错,学习和举一反三的会快点。

部门里面的产品创新思路,能让邓总这么认可的印象中基本没有。

最多让邓总说一句“还可以”。

如果邓总离职过去,他也很有兴趣过去。

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再说回到江城,还能和父母天天在一起,何乐而不为。