“妹子，你别怕，咱们都是好人。”

“哥哥...我要哥哥！我哥哥去哪了？”

循循善诱的哄骗对精神不正常的患者可能没太大作用，小姑娘醒过来发现周遭环境没有一点熟悉的味道，立刻就缩进了墙角，对着每一个试图接近的人尖叫。

“这都是什么事啊，天天给咱们出难题呢。”

“人姑娘也不是自己想变成这样，忍忍吧。”

“要不问问她哥长啥样？至少先把情绪稳定下来再说吧。”

“他哥都不知道走了多久了，拜托情报部也不一定能拿到资料吧？”

以上对话发生在晖刚建好不久的新院区，也是止水这个医疗部长上任后的最新尝试。由于忍村的医疗资源常年紧缺，而战争对效率又有极高的要求，所以忍村医院和传统医馆的模式已经截然不同了。

在培养医生的方面，两边虽然都是老师带学生，但传统医馆可没有专门的老师辅导，基础课程全都得看个人悟性。而忍村的六年基础班虽然讲的不精，却将最重要的生理学只是填鸭式塞给了每一个人，这样就能更快速地筛选出适合这一行，能继续深造的学生。

而在日常的治疗方面，传统医馆的医生虽然相对全能，但医生的水平会极大程度影响最终疗效，上下限飘忽不定。忍村医院则针对常见疾病总结出了一套应对治疗的方案，而且他们还给疾病分出了不同的门类，于是专科医生就自然而然地产生了。一个人的精力是有限的，一生钻研一类疾病的专科医生，肯定能在这类疾病的治疗中打败普通医生。医院就是为了把不同的专科医生聚集起来，整体提高治病的效率。

这所新医院参考的就是忍村医院的模式，这里不止有忍者医生，还有不少从民间招聘来的传统医生。说服老前辈们放弃祖业，加入新的模式可不容易，所以止水将说服目标放在这些老前辈的年轻传人们身上。年轻人总是更容易接受新的变化，他们也有敢于尝试的精神。只要医院开张了，传人们开始诊治患者了，为了不砸自己的招牌，老一辈就算再讨厌也得搭把手帮衬一下。

所以说嘛，让止水进军医疗行业果然是正确的选择。见过世面以后，止水那是人心和人性都狠狠拿捏住了，医疗资源也好好的调查记录过了，一上手就能看到厚积薄发的强大能量。