确切的说，刘沫现在还是大四在校学生。

所谓签约的三方实习协议，不过是为了孩子在学校有个要求记录而已。

算不得什么。

她并非金安集团正儿八经的在编人员，连基地这类的小公司编都没有，就是小实习生，别说远没有到不可或缺、无可替代的程度，随时可不用。

就是明天不让她来，她也没办法的。

想当初，她只是在房地产成本部门里当个实习生罢了。

那还是林小米帮忙，让梁西斌安排的结果。

然而，尽管如此，当刘沫提出要离开的时候，这个部门却表现出了明显的不情愿。

这倒并不是因为他们对她，有着多么深厚的感情或者依赖，而是因为她在一些特定方面确实有着一定的用处。

比如说，她对于常用的办公软件掌握得极为熟练，可以说是运用自如；

她有电子画图能力，一点就透；

而且，她制作 PPT 的水平相当不错，无论是排版设计还是内容呈现，都能做得很好看；

再加上她还具备一些文字处理的能力，虽然称不上专业，但应付一般的工作需求已经绰绰有余。

这样一个什么都会一点的“小白”，不仅能干，关键还好指使，让干什么就干什么，从不推脱抱怨。

综合这些因素来看，也就不难理解为什么部门会不太愿意放她离开了。

不过话说回来，即便她身上有些闪光点和利用价值，可一旦出现更好的选择，她被替换掉也是分分钟的事情。

毕竟，在职场这片汪洋大海中，像她这样的小角色实在太多，随时都有可能被淹没在滚滚浪潮之中。

如果给成本部门一个在职编制，怎么也不会轮到刘沫这样的小白：

相关的高层会想着，有没有亲朋好友可安排；

成本部门的领导会考虑，看看工资给多少，能不能把自己的原来的亲信整进来；

就连人力部门，也是会考虑，有没有合适人选安排……

这些，和刘沫本人的能力和人品，一点关系没有，就是僧多粥少，社会上工作不稳定，金安集团这样的单位，算是好的。

当然，如果刘沫不是自己的表妹，是梁西斌的表妹，那又当别论。

当然，另外一个角度，刘沫真的和自己没有血缘关系。

何况，她们这代孩子，更讲究情感链接，并不在乎血缘缔结。