第219章 员工内部矛盾

否则,基地辛苦经营的一切都将付诸东流。我的话没有说完,但我和柏寒川都心明白。

然而,一波未平,一波又起。第二天,基地内部就因为资金的分配问题产生了严重分歧。以老张为首的一部分管理人员认为,应该优先更新设备,提高生产效率;而以老李为代表的另一部分人则觉得,应该先扩大种植面积,增加产量才能带来更大的收益。

双方各执一词,争论不休,谁也说服不了谁。我夹在中间,头都大了。

“锦璃,你怎么看?”柏寒川见我愁眉不展,轻声问道。

“我觉得,两件事都很重要,但资金有限,我们必须有所取舍……”我还没说完,就被一阵吵闹声打断了。

“怎么回事?”柏寒川脸色一沉,大步走了出去。

我紧随其后,只见销售部的几个人正和生产部的员工吵得不可开交。

“你们怎么回事?不知道现在情况紧急吗?还在这里吵什么?”柏寒川厉声喝道。

“柏队长,你来得正好,你评评理,他们生产部……”销售部的小王指着对面的人,气愤填膺地说。

“明明是你们销售部……”生产部的老赵也不甘示弱,两人你一言我一语,把事情的来龙去脉说了一遍。

原来,销售部好不容易联系到一个新客户,但对方要求交货时间必须提前,生产部认为时间太赶,无法保证质量,拒绝了这个要求,双方因此发生了争执。

我顿时感到一阵无力,内忧外患,这基地,怕是要乱了……

柏寒川努力压抑着怒火,试图调解:“现在是非常时期,大家都互相体谅一下。小王,你再去和客户沟通一下,看看能不能延迟几天交货;老赵,你也组织人手加加班,尽量满足客户的需求……”

“凭什么要我们妥协?我们已经连续加班半个月了!”生产部的小李突然爆发了,他红着眼眶,指着自己布满血丝的眼睛,“再这样下去,我们都要累垮了!”

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他的话引起了不少人的共鸣,一时间,抱怨声此起彼伏。大家的情绪都十分激动,仿佛一点就炸的火药桶。

我看着眼前混乱的场面,心里五味杂陈。这段时间,基地所有员工都铆足了劲,没日没夜地工作,压力可想而知。

我尽力安抚大家的情绪:“我知道这段时间大家都很辛苦,但请相信我们,只要度过眼前的难关,一切都会好起来的……”

“说得轻巧,基地效益好,你们当然轻松了,我们呢?拿着微薄的工资,累死累活,到头来什么都得不到!”人群中有人大声喊道。