就在大家都陷入困境的时候，杨悦提出一个大胆的想法：“爸，咱们不如自己开拓新的市场，不再依赖这一个合作伙伴。”

杨凡思考片刻：“这风险太大了，但也许值得一试。”

于是，一家人开始分工行动。田雨负责整理公司的财务状况，准备充足的资金用于新市场的开拓。杨悦带领市场团队进行深入调研，寻找潜在的市场机会。杨明则协助生产部门优化生产流程，提高生产效率。

经过一段时间的努力，他们终于发现了一个新兴的市场领域。然而，这个领域已经有一些强大的竞争对手。

“这可不好办啊。”杨明看着调研资料，忧心忡忡。

杨凡鼓励大家：“有竞争才有机会，只要我们的产品有特色，服务到位，就一定能分得一杯羹。”

为了在新市场中脱颖而出，杨凡决定加大研发投入，开发出更具创新性的产品。研发团队日夜奋战，经过无数次的试验和修改，终于研发出了一款令大家满意的产品。

就在产品准备推向市场的时候，公司却遭遇了人才流失的问题。一些核心员工被竞争对手高薪挖走，这给公司的运营带来了很大的困难。

“怎么办？人手不够，新产品的推广可能要受影响。”田雨着急地说。

杨凡冷静地说：“别慌，我们从内部挖掘潜力，同时招聘新人进行培训。”

在一家人的共同努力下，新产品终于成功推向市场。然而，刚开始的销售情况并不理想。

“是不是我们的宣传不到位？”杨悦疑惑地说。

杨凡分析道：“可能是我们对市场的定位还不够准确。”

于是，他们再次调整策略，加大宣传力度，针对目标客户进行精准营销。