段坤接着说道：“往后的考核，主要以教学绩效为主，武馆每个月都会对你们的教学成果进行检验、打分。”

“六十分为及格。”

“六十分到七十分，只能领基本工资。之后每十分为一个台阶，比如七十分到八十分，除了每月基本工资外，还可额外获得三成的绩效奖金！以此类推。”

“如果能达到一百分，绩效奖金直接翻两倍！”

“如果能连续三个月，达到九十分以上，可以向上升级！”

“反之，如果分数不及格，当月工资会被扣除五成！”

“如果连续三次不及格，会被降级。”

“一级降为二级，二级降为三级，三级······辞退！”

“最后说一句，各级教员的打分标准是不一样的，三级教员的要求最低，二级教员的要求比三级教员要高！一级教员更高！”

“乾坤武馆不养废物！”

“如果你们了解过其他武馆的工资，就知道乾坤武馆给的工资绝对是业内顶尖的！”

“但这个钱，也不是那么好拿的！”

“有多少付出，就有多少收获！”

“有多大能力，就能有多少钱！”

段坤将乾坤武馆的规章制度全部说了出来。

很简单，很明了。

可以说是一目了然。

有的人心里有信心，甚至觉得自己能拿双倍工资。

有的人忐忑不安，担心自己可能一半工资都拿不到。

其中的代表人物，当然就是侥幸成为二级教员的李原了。

“居然还有绩效考核？”

李原感觉段坤是在针对他！

其他人，虽然也有人心里担忧的，但看到李原的样子，瞬间又好了起来。

我再怎么样，也比李原这家伙好吧？

二级教员的考核可是比三级教员的考核更难的！

哈哈！

让你耍那些小手段！

现在自己没那个能力，傻眼了吧？

“哼！”

李原瞥了他们一眼。

我再怎么样，也是二级教员！

就算不及格都能拿一万工资！

其他人暴怒。

这家伙，真欠揍！

“好了，教员级别的事情处理完了，我们再说下其他的。”

段坤看向他们，尤其在九位柔道格斗员身上停留的时间最长。

“先说说你们练的都是什么格斗？”