陈哲思说：“虽然我们家的股份比较多，但是公司也不是我们的一品堂，你想在公司得到董事的认可，还是要靠实力说话。”

陈序淮环视了一下自己的办公室，未来两年他都会在这里工作，当着他爸爸的面，他也没客气，直接坐上老板椅，感受一下椅子的舒适度，他很满意，“我知道的，我会好好做事的，不会给爸爸丢脸的。”

陈序淮刚刚进公司，陈哲思还是非常关心他的，看到工作室门口空空荡荡，“我相信你，之前副总经理助理和秘书都跟着走了，你这边暂时没有助理和秘书，要不要去总裁办看看，选一个合适的先用着。”

陈序淮不想跟陈哲思借人，想培养一个完全属于自己的工作团队，“你问问人事那边需要多久才能招到人，时间不长的话，我就不用跟你借人了。”

陈哲思觉得自己刚才的关心都是白费，现在他还学会使唤自己了，马上端起自己董事长的架子，“自己去问，现在开始你就是公司的副总经理了，做什么事情要先想想，我是你能使唤的人？”

陈序淮看着他爸故作玄虚的样子，只能配合他，“我以为你问人事那边会快一点，自己问就自己问。你现在是不是应该去工作室那边给员工发红包了？去晚了小心他们觉得你小气，工作都不认真了。”

陈哲思真的觉得自己浪费心血，跟他说这么多干嘛，让他自己慢慢体验生活不易就好。

陈哲思把陈序淮完全当做员工，吩咐他：“赶我走就直接说，不用这么委婉。半个小时之后，来我办公室找我。”

陈序淮也想早点开始工作，“好，其实我现在去也行，反正也没事。”

陈哲思把陈序淮当做员工之后，态度明显差了很多，“我要给员工发开工红包，你还是半个小时之后再来。”

“好。”

陈哲思走了之后，陈序淮马上给人事部打电话，让他们给他先招一个助理和一个秘书。

他自己的公司已经全权交给管理公司了，现在只想尽快开始国内的工作，好的老板要学会分配工作，没有助理和秘书，他一个人要干到什么时候。

不过人事那边给了他一个不太好的答案，“副总经理，最近正是人事调动高峰期，我们部门最近特别忙。您的要求还这么高，想招到一个符合你要求的助理可能不太容易，你能等一段时间吗？”

陈序淮不相信人事部门的能力这么差，这可能就是他要面对的第一个困难，只不过他想不明白，为什么人事部要为难他。