说完，任中华就往沙发上一坐，双眼一眯，不再吭声。

看到这在那装死狗的任中华，余承东顿时就懵了，这件事情交给我去做，我怎么去做？这周大勇您任总都请不来，我那么大脸，我能把人请来？

余承东自然不愿意背这个黑锅，他站起来看向任中华说道：“任总，这件事情解铃还须系铃人，您说我去找周大勇，您觉得周大勇会来吗？

再说了，我去找周大勇，周大勇还是那种态度，我能给人家什么承诺，我什么也给不了呀！”

任中华听了睁开眼睛，说道：“他要什么要求，咱们都答应，要什么条件，咱们都满足，你只要记住一点，只要他能来咱们中华有为企业重新担任总工，干啥都行。”

余承东看着任中华那一脸赖皮的模样，顿时也有些上火，他直接也往沙发上一坐，“这件事情我办不了，我刚才也说了解铃还须系铃人，我即使是去了，估计以周大勇的脾气，到时候也把我撵出来，我何必去讨这个没趣！

再说了，这周大勇他的问题是什么问题，您还不清楚吗？无非就是他们研发人员不接受咱们的协调管理，不过话又说回来了，任总，我觉得之前周大勇他们那一套管理模式也是非常适合他们发展的，也是非常适合研发部门发展的。

要不说人家周大勇真的是一个人才，虽然他那一套管理体系如果用在企业管理上确实有问题，但是对于研发人员，尤其是对于那些高智商，平时不怎么想东西，只知道做事情的理工男，对于他们那种管理人员的方式，周大勇的那种方式更合适！

任总，咱们有一说一，这王总去了研发部门之后，他现在做的事情基本上也是延续了之前周大勇的管理模式，最主要是他还搅乱了研发部门，导致现在的研发部门直接混乱掉了。”

任中华听了余承东的话之后，皱着眉头问道：“我说余承东你这是什么意思？你的意思就是说我错了呗？你的意思就是说让我接受周大勇他之前那种管理模式，让我们成他的打杂的，就是这样呗？”