第899章 裁员后的就业问题

还有我们要进行裁员的时候,也会对社会上进行一个公布,说明我们为什么进行裁员。

我们会尽量将昊阳保健品裁员对兰陵美酒的影响造降成最低。

至于裁员的话,我们现在是打算按照正常流程走,并且我打算是按照n+1的模式。

也就是说每工作一年,我们给一个月的工资外加一个月工资的补偿,我想我们这个补偿已经在国内算是良心了。

当然,我也给他们想到了去处。

王伯伯,你也知道我们在周边几个省市建造的富土康电子厂了,现在基本上已经开始运行,现在也能够解决一大部分人的就业问题。

预估至少有一半人员可以分流到富土康。

当然还有一半,甚至是一多半的人员,我们无法解决,只能让他们去社会上再重新找工作。

以上就是我们现在所能够想到的处理方法。”

王善一听后点头说道:

“很好,这件事情说明你已经考虑清楚了,而且也是做的滴水不漏,不会给他们留下任何的问题。

我觉得是没有什么问题的,那么你来找我是为了什么?”

刘昊阳笑着说道:

“王伯伯,我不是告诉你了吗?

今天来主要是看看您,然后顺便把这件事儿给您汇报一下,毕竟这件事情不小,到时候十几万人的下岗肯定会对社会造成一定的冲击。

所以我的意思是给咱政府说一声,让咱们政府有个准备,再有就是咱们政府适当的是不是也给我们背个书?

毕竟这么大的事情,万一出了什么岔子,我们可担待不起。”

王善一听后哈哈的笑着说道:

“原来你小子还有怕的,放心吧,这件事儿你就不用担心了,放心大胆的去做。”