有了想法，也有前世的参考，很快一套完整的管理体系就出现在赵松的脑海中。

在赵松的构想中，这套管理体系的法律法规不仅能够规范冥界居民的行为，维护冥界的秩序与稳定，更体现出了人文关怀与公平正义的精神。

同时也能为'红'及其管理团队提供明确的指导与依据。

赵松的法律法规涵盖了多个方面，包括但不限于冥界居民的权益保护、资源分配、刑罚制度、管理机构设置等。

他深知，只有建立起一套完善的管理体系，才能确保冥界的长期繁荣与稳定。

在制定完法律法规后，赵松又亲自指导'红'该如何组建相应的管理机构，并确保这些机构能够严格按照章程运作。

有了上一世的经验，他心里清楚，管理机构的设置必须科学合理，既要能够高效执行各项任务，又要能够相互制衡、避免权力滥用。

他坚信，通过科学的管理与合理的制度设计，必定可以激发冥界居民的内在潜能，促进冥界的繁荣发展。

在赵松的悉心指导下，加上'红'大罗金仙的思维速度和理解能力，很快就掌握了赵松所说的管理模式，'红'迅速成长为一名优秀的管理者。

见状，赵松知道时机已经成熟，是时候开放酆都城了。

由于现在的酆都城还没有什么常驻生灵，而且也没有什么可用之人，之前赵松定下的法律法规也就暂时还没什么用武之地，于是示意让'红'出面去宣布酆都城的三大基本规矩。

第一条就是酆都城内绝不允许有任何生灵动手。

这是一个关乎到所有生灵安全与尊严的规定。

他深知，在洪荒天地这个充满未知与危险的世界里，暴力往往只能带来更大的混乱与伤害。

因此，他希望通过这一规矩，让酆都城成为一个最安全的地方，营造一个和谐安宁的生活环境，让一些希望和平的生灵有一个容身之地。