很多事情都是要么就不做，要么就做好。

企业建立的第一步，就是把自己的口碑打出去，等到年深日久之后，就会给人留下一个很深刻的第一印象。

如果这时候不能管理好自己的口碑，树立良好的企业文化，今后人家一提起来之后，嘴巴里没一句好话，那可真就废了。

一旦造成这种刻板印象，就很难扭转别人的看法。

反正实际服务的也不是他们几个，当老板的把控全局就好。

福利待遇这方面，叶辰也毫不吝啬。

“当然了，我们的要求高了，待遇方面也就自然要提高，只要表现好得员工，各种晋升渠道都给提上去，季度奖，年终奖，都不能落下。

干的好，有能力的员工我们都不能埋没，今后可以晋升店长，代理，区域经理之类的，这些咱们以后慢慢研究。

你们这些元老，都把这当成自己的事业来做，今后也都有股份，年终之后都会有分红，具体股份分配，等到实际操作起来，按照个人的贡献大小，还有出资比例详细划分。”

一听叶辰这么说，几个人都激动起来，有股份之后，那就是忙自己的事业，跟给别人打工不一样。

给几个元老灌完鸡汤之后，叶辰就带着张小林回村。

“小林，今后咱们的月舞肯定越来越多，改天去车管所练练车，抽空把驾照给考了，不能到哪都是我这个老板给你你开车吧。”

也说的是玩笑话，张小林也没当真，不过考驾照他真没想过，现在这年月，只要你会开车，随便上道也没人管。

尤其是这种乡下地方，根本就没人查驾照。

“考哪个干嘛，也没啥用，再说了，我就是考了，你这车也不让我开啊！”

叶辰呵呵一笑，“等冬天这一阵忙完了，手里有点闲钱，明年我给超哥配车，你就不眼馋？”

“什么，你给超哥配车，那我也要，是不是也是这种轿车？”