果然，按照基本需求层次理论[1]解释的那样，在穿越前的世界线里，活得像个工具人的王承柱，一年到头如同单位里的齿轮或链条一样发挥功能。通过参加劳动，定期领取薪酬。偶尔在及时或提前完成工作任务时，得到领导或同事赞许的目光。

然而在王承柱入职五年以后，部门里能者多劳的任务分配，付出劳动量和增长不成正相关的收入差距，磨平了他性格上的棱角和进取心。

机关单位里的上进之路，不仅要看个人积累和努力奋斗，还需要上级领导赏识和政策机遇。大多数时间，后两者比前两者更重要。

显然，运气没有好到拥有上进机会的王承柱，在工作岗位上失去了持续获得尊重需求和自我实现需求的反馈后，开始在生活中的其他方面寻找自我奖励。

电子游戏作为一种新生不过百年的休闲娱乐方式，由无数从业者开发出各种各样的及时反馈和延时满足机制，成为王承柱选择获得认同的工具。

工具终究只是工具，如果不是宛如黄粱一梦般的穿越经历，王承柱多半会在他生活的世界里度过一生。立业成家，育儿抚养直到自己退休，躺在阳台上的摇摇椅上，晒着太阳回忆自己的一生。

而眼下的境遇，让王承柱有了新的奋斗目标。凭借运气得到命运的礼物，会因为认知不足以驾驭而失去。送他来亮剑世界的系统，或许只是暂时眷顾了一个对生活失去希望和理想的人。

虽然在系统报幕面板上，记录有可以回到穿越前世界的线索，但是不曾握在手中的现实，只是镜中的花、水中的月。只有深刻留在记忆里的知识，是不会轻易磨灭的宝贵财富。

王承柱细致地阅读了两遍具现出来的“学习笔记”，把相关信息牢牢记在脑海里。收起背面用仿宋体誊写的GBL教古文书手抄笔记，趁课间休息去找团长汇报工作。

这副身体的原主人在被穿越者附身前半年多，刚刚被摘掉团直属炮班主持工作代理班长的“代理”帽子，让穿越者捡了个便宜出身。王承柱借助向组织交代情况，擢升半级使用，具备了一项之前作为班长时不曾拥有的工作职责——向团级领导汇报工作。

体制内有意见建议必须逐级传达或报送的工作流程，军队这种层次分明机构更是如此。之前王承柱见到团首长的时机，主要是通讯员或首长警卫奉命传唤，以及跟随营干部和团直属连干部前往。

实权机关科员比偏远乡镇副职令人眼热，优势在于可以向领导汇报工作。王承柱用职务便利，向团长办公地点的哨兵询问：“哨兵同志，请问团长在屋里吗？”